تدريب المستخدم النهائي حاليا بإشراف ونحن نعلم جميعا أن التنفيذ الناجح SAP تقوم على عنصرين رئيسيين هما: النظم والناس. دون أدنى شك، التخطيط السليم والتكوين حاسمة لنجاح برنامج SAP في البيئة الجديدة. ومع ذلك، فإن النظام الأكثر فعالية في العالم تفشل دون المستخدمين المدربين تدريبا جيدا الذين "في شراء" لهذا التغيير. تعلمون أن SAPtips تقف على أهبة الاستعداد للمساعدة في سد الاحتياجات التدريبية للاستشارات ومستوى التنفيذ، ولكن هل تعلم أن نقدم أيضا خدمات التوثيق والتدريب للمستخدم النهائي؟ نحن نقدم كل شيء من وثائق ورقية بسيطة إلى وثائق عبر الإنترنت أو على شبكة الإنترنت. كما نقدم خدمات تتراوح من دورات التدريب القائم على وحدة لإدارة واسعة النطاق وتطوير مشروع التدريب الخاص بك. وبين في كل شيء. وثائق المستخدم النهائي دعونا تطوير المواد سوف يتمكن المستخدمون من يحتاج للعمل مع SAP، سواء كان هو القائم على المهام دليل المستخدم، التعليمات عبر الإنترنت، أو بسيطة خيارات بطاقات مرجع. يمكننا تطوير الأدوات اللازمة لملء الفجوات بين التكوين والتنفيذ. دورات تدريبية سواء كانت تستعد ل-الذهاب مباشرة أو تدريب الموظفين الجدد، لدينا دورات الفردية التي تعد موظفيك لدورهم في SAP. تدريبنا الموجهة المهمة؛ تركز على تزويد الموظفين في كل دور لأداء جميع المهام نظامهم. SAPtips يقدم لك العديد من الخيارات لتلبية احتياجات التدريب الخاص بك. وكجزء من تنفيذ الوظائف الجديدة الناتجة عن ترقيات وإضافة وحدات جديدة. كجزء من عملية التحسين / إعادة تنفيذ أوسع من الوظائف الرئيسية (انظر صفحة الاستشارات لدينا). دوران الموظفين. قد يكون لديك SAP لدينا بارعون مطوري المناهج عمل معكم لتطوير فئة مخصصة والوثائق الداعمة التي تتناول التكوين الخاص بك محددة. قد اخترت أن المدربين المخضرمين لدينا تسليم التدريب، أو تعليم الموظفين الرئيسيين لتدريب موظفيك. أو يمكننا كفريق واحد مع الموظفين الرئيسيين وتعليم المستخدمين النهائيين معا. إذا كنت ترغب في مناقشة الاحتياجات الخاصة بك التدريب، TrainingSAPtips البريد الإلكتروني. إدارة المشاريع التدريب نحن فخورون بأن لدينا بعض من خيرة المدربين SAP في البلاد. وقد عملت مجموعة تدريبنا على مشاريع عدة ملايين من الدولارات في جميع أنحاء أمريكا الشمالية. دعونا نأخذ الصداع تدريب قبالة يديك بحيث يمكنك التركيز على التكوين والاختبار. وفيما يلي عناصر مشروع التدريب التي يمكن أن نقدمها: التخطيط للمشروع سنجتمع مع أعضاء الخاص بك الموظفين الرئيسيين وفريق التنفيذ لتحديد الاحتياجات التدريبية وسنعمل معا لصياغة خطة المشروع. تقدير مقابلات مع مديري الإدارات لتحديد الأدوار / وحدات تعلم ل إجراء مهارات تحليل الفجوة لتحديد ما هي المهارات التي يحتاج كل موظف لمعرفة لأداء دوره استعراض نتائج مع الإدارة لتحديد نهج التدريب الأمثل ووضع خطة التدريب
No comments:
Post a Comment